"Ho trovato interessante fare esperienza anzitutto di metodi formativi che poi si possono riportare in azienda. Ho molto apprezzato l'aspetto del gioco, che mette le persone in condizioni di sviluppare creatività, capacità di problem solving e di dare il meglio di sé: il fatto di uscire dalle solite vie già battute aiuta molto a trovare nuove soluzioni, che così arrivano direttamente dalle persone e che si prendono in carico di portarle fino in fondo.

"Avevo già vissuto l'esperienza dei corsi Play Sicurezza e ora ho vissuto questo evento: sicuramente posso dire, anche per ciò che ho visto qui, che il Metodo Play fa toccare davvero con mano il problema, e attiva il cervello in modo da immedesimarsi nelle situazioni molto di più rispetto a un corso sicurezza normale. Dunque quello che ho apprezzato molto è che la sua impronta pratica consente di avere stimoli che in un corso normale non si potrebbero avere".

"Di certo dopo queste giornate del Play Sicurezza Days mi porterò in azienda delle tecniche innovative di formazione sicurezza. Io faccio formazione in azienda, quindi mi aiuterà ad essere più efficace nella comunicazione e nel trasmettere i comportamenti sicuri nei reparti produttivi. Sono tecniche preziose per raggiungere l'obiettivo, e di certo innovative rispetto alla formazione classica".

"Conosco il metodo Play perché collaboro da diverso tempo con il team per accrescere la cultura della sicurezza in azienda, eppure ogni volta riesce ad essere un'esperienza diversa quella del Play Sicurezza Days. Ci sono stati alcuni concetti che non sapevo e ho carpito diverse cose che potrei tradurre nell'attività lavorativa di tutti i giorni. C'è sempre da imparare da persone così appassionate".

"Ho trovato l'attività formativa con il metodo Play molto partecipativa. Siamo abituate lezioni frontali, oggi abbiamo avuto modo di vivere cose su noi stessi e acquisire conoscenze in modo esperienziale. Questo genera una consapevolezza molto maggiore".

"Avevo già partecipato ad altre edizioni, per cui già sapevo le modalità formative, ed è quello di cui abbiamo bisogno per fare il passaggio successivo, rispetto alla modalità classica di formazione. Con Play l'abbiamo trovato! Si riesce ad andare oltre le classiche conoscenze tecniche ormai acquisite sulla sicurezza e a lavorare sul comportamento, sulla condivisione, sull'integrazione e sul portare dentro al lavoro tutte le persone, anche diversissime tra loro, trovando il modo giusto per coinvolgere ciascuno".